?? Imagina las oportunidades perdidas si no mejoras la Lozanía psicosocial de tus empleados. ?? Considera la posible pérdida de productividad acertado a problemas de Vigor mental no abordados.En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos primaveras